客户通过浙江外服聘用所需人才，与浙江外服签订劳务派遣合同，被派遣员工与浙江外服签订劳动合同，浙江外服为被派遣员工办理人事社保手续。通过劳务派遣合同和劳动合同规范三方在派遣期间的权利和义务。