为进一步发挥先进劳模的示范带动作用，提高职工的创新意识和技术业务水平，激发职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，培养高技能型人才，引导职工创造性地开展工作，实现职工与公司共同发展，浙江外服公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，按照全国总工会关于创建劳模创新工作室的部署和上级的创建要求，围绕新时代产业工人队伍建设改革工作的目标任务，成立“张琦劳模工匠创新工作室”，充分发挥劳模先进的品牌效应，凝聚工作力量，从而助力公司高质量发展。

  一、创新工作室基本情况

  浙江外服公司是国内首批开展人力资源服务的专业机构，以致力中国青年职业价值提升为使命，积极为助力浙江乃至国家产业经济发展提供价值化的人才服务支持，努力打造开放创新型人力资源服务美好企业。“张琦劳模工匠创新工作室” 创立于2020年初，以提高人力资源服务为工作领域，2022年重点攻关课题为“蚂蚁计划”、2023重点攻关课题为“星火计划”。

  创新工作室以张琦同志为领衔人，以倡导岗位创新为核心，以服务生产经营为目标，硬件设施完善、工作制度健全、项目实施正常、创新成果显著、管理建设成熟。创新工作室成立创建工作领导小组，负责创建工作的组织协调，为创建工作提供各方面支持保障，组长:张琦、副组长:叶航奇，成立创建工作领导小组办会室，办公室设在人力资源部，负责制订创建工作方案，组建创建团队成员，组织实施各项创建等日常工作。主任:王海红、成 员：袁富强、陈若怡、吴敏红、夏诚、杨鸿雁、孙佳楣。分工明确，明确工作任务和完成时效。

  二、近两年活动开展情况

  创新工作室制定《创新工作室管理办法》、《创建工作方案》、《发展规划》、《成果转化制度》、《活动制度》、《成员管理办法》等制度汇编，各项目运行按计划按目标实施。

  创新工作室通过近两年的重点攻关项目，对内培养了一批立足岗位踏实工作、甘于奉献、业绩突出、作风优良的浙江外服工匠人才，对外通过开展最美“星火”劳动者评选活动、主题思想教育学习会、喜迎亚运趣味运动活动以及直播带货活动，为公司带来了良好的社会效益。

  2023年荣获“浙江省社会服务贡献奖”，获得杭州人力资源服务机构参与重大发展战略项目资助机构奖金20万元。2024年，青田侨报头版、半月谈、潮新闻陆续报道公司“星火计划”项目成果推广。